Digital Consultant

Marketing, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

 

Vind jij het gaaf om op strategisch vlak mee te denken met onze klanten op het gebied van online groei samen met een hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken versterking binnen ons Digital Consultant team bij Social Brothers. Wij zijn een fullservice digital agency waarbij wij onze klanten verder willen helpen. Ben jij het puzzelstukje tussen ons team en de klant waardoor wij en de klant nog harder kunnen groeien? Lees dan verder!

 

Als digital agency focussen wij op e-commerce, B2B, B2C en recruitmentbranches waarbij wij de klanten full-service verder helpen. Wij geloven in de kracht van combinatie tussen; Strategie, Digital Marketing, Content, CRM & Web. Jij bent dé schakel tussen deze disciplines & de klant.

 

Wij geloven in onze full funnel aanpak. Dit betekent dat wij niet rapporteren op CTR, CPC, of het aantal advertenties dat wij hebben opgeleverd. Wij willen de klanten verder helpen en focussen we ons op; (h)ROAS, Cost Per Hire, Customer Lifetime Value of de perfect uitgebalanceerde bezettingsgraden voor onze klanten.

 

Wat ga jij doen? 

Als Digital Consultant bij Social Brothers:

  • ben je verantwoordelijk voor je eigen klanten;
  • help jij onze klanten om op online gebied verder te groeien;
  • werk je in een team van 5 andere digital consultants;
  • ga je werken voor klanten met gemiddeld meer dan € 5.000,- ad spend per maand;
  • geef jij onze klanten advies op hun digitale vraagstukken;
  • werk jij samen met onze projectmanagers & Advertising & data, SEO, Creative, Content & CRM specialisten voor onze klanten;
  • natuurlijk bekend met SEA, Social Advertising, marketplaces & SEO en andere tooling zoals (Channable, SEMrush AdCalls, HubSpot, Databox);
  • heb je minimaal 2 jaar werkervaring als (online) marketeer of andere relevante digitale functies;
  • weet je klanten te verbazen met de resultaten & te verrassen met nieuwe inzichten en next steps in maandelijkse meetings met onze klanten;
  • weet je hoe je dit moet overbrengen naar de klant en je vindt presenteren leuk en niet iets waar tegenop kijkt en
  • ben je klaar om de next step te zetten en aan onze doelstellingen te werken om de beste digital agency van regio Utrecht te worden. Het is een pré als je in het bezit bent van certificaten, maar ervaring met is vele malen belangrijker.
 

Wie zijn wij?

 Social Brothers is opgericht in 2011 en is een Full-Service Digital Agency dat zich richt op het datagedreven en digitaal laten groeien van klanten. Zo werken we voor klanten door het hele land in diverse branches, vanuit onze kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. Ons team van meer dan 60 specialisten staat klaar om te helpen! Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende segmenten en markten. Social Brothers is onderdeel van de Social Brothers Group, die bestaat uit drie labels: Social Brothers, WP Brothers en 2DIGITS.

 

Het Digital Consultants team 

Het Digital consultants team (5FTE) bij Social Brothers groeit hard! Bij deze groei kunnen wij jou goed gebruiken. Iedereen heeft zijn eigen focus, maar samen zorgen we ervoor dat de onze klanten & team groeien. We zijn allemaal gedreven jongens en meiden, waarbij de leeftijd ligt tussen de 22 en 35 jaar. Het team symboliseert zich door een sterk team, kennisdeling, goede sfeer en maximale resultaten willen behalen voor zichzelf en klanten. Wil je zien wie er werkzaam zijn binnen het team, kijk dan hier

 

Wat mag je van ons verwachten? 

Als Digital Consultant bieden wij jou bij Social Brothers:

  • een salaris tussen de € 2.600,- en € 3.700,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  • reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
  • de kans om te sparren tijdens 1 op 1 coachingsgesprekken;
  • persoonlijk ontwikkelbudget;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop van de zaak, een vrijdagmiddagborrel, mogelijkheid om naar de sportschool te gaan, een weekendje weg en nog meer evenementen;
  • een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  • een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
  • mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
  • de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen binnen jouw vakgebied, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  • een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
 

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

 

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

"*" geeft vereiste velden aan

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.