Junior WordPress Developer

Front-end (WordPress), Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Junior WordPress Developer met skills. Gaat jouw hart sneller kloppen van het ontwikkelen van websites en heb je oog voor detail? Heb jij 0 tot 4 jaar werkervaring en leef je voor de code? Schrik je niet van een custom ontwikkeld WordPress omgeving en wil je graag meewerken aan snelle en gebruiksvriendelijke websites? Of vind je het gaaf om een Headless WordPress website te ontwikkelen?

Maak kennis, stuur jouw sollicitatie op en dan nodigen wij je graag uit voor een kop versgemalen koffie (of thee).

Wie ben jij?

  • Developer met MBO of HBO -opleiding op het gebied van website ontwikkeling
  • Kennis van HTML5, CSS3, Javascript, jQuery, PHP en Bootstrap
  • Ervaring met development via GIT, SASS en Javascript (ES6 en typescript)
  • Je hebt zeker 2 websites gebouwd als WordPress developer waar je bijzonder trots op bent
  • Kennis van Webpack, deployments, Bitbucket, Woocommerce en Pipelines is een pre
  • Je kent Stackoverflow en maakt daar dankbaar gebruik van
  • Een voorliefde voor nette en gestructureerde code
  • Je vertaalt een technisch vraagstuk perfect naar een werkende oplossing
  • Communicatief vaardig
  • Op zoek naar een baan met zelfstandigheid
  • Enthousiast
  • Teamspeler

Ervaring met WordPress is een vereiste.

Wie zijn wij?

Wij zijn Social Brothers, een digital agency die dit jaar 10 jaar bestaat. Met 50 enthousiaste professionals zoeken wij naar innovatieve en effectieve oplossingen. Met trots kunnen we zeggen dat wij klanten als Boskalis, Piet Boon, SPAR University, het Rode Kruis, ABO en Backbase mogen verblijden met onze services. En daar willen wij nog veel meer mooie namen aan toevoegen.

Vanuit ons scale-up kantoor in Utrecht en een kantoor in Rotterdam werken wij dagelijks met de nieuwste technologieën.

Ben jij benieuwd hoe jouw toekomstige team er uit zal zien? Bekijk het hier!

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden jou:

  • een salaris tussen de € 1.800,- en € 2.500,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  • reiskostenvergoeding op basis van € 0,19 per kilometer;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop van de zaak, een vrijdagmiddagborrel, mogelijkheid om op donderdag te bootcampen, een weekendje weg en nog meer evenementen;
  • een ambitieus en hecht team van veertien developers;
  • een organisatie met 50 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  • de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen op het gebied van development, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  • een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.

Hebben wij jouw interesse gewekt en denk je dat jij onze interesse kan wekken? Solliciteer direct!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.
Privacyverklaring*

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou past.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.