Traineeship Projectmanagement

Projectmanagement, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

Jij bent net afgestudeerd en je hebt interesse in innovatie, uitdagende projecten en het samenwerken in een hecht team. Dat zijn factoren die perfect aansluiten bij het Traineeship Projectmanagement bij Social Brothers, want hier wordt je in drie maanden volledig klaargestoomd om aan de slag te gaan als Junior Digital Projectmanager.

Je speelt als Digital Projectmanager een belangrijke rol in het goed laten verlopen van de projecten. Je bent een agile/scrum denker met goede social skills en je beschikt over een natuurlijk gevoel voor overzicht en analytische skills.

Wil jij jouw kennis en expertise ontwikkelen om dit team te helpen? Lees verder wat het Traineeship Projectmanagement inhoudt en wie weet kom jij straks het team versterken. 

Wat bieden wij:

  • Een Traineeship van 3 maanden, waarin jij klaargestoomd wordt tot Junior Digital Projectmanager. 
  • Een salaris van € 2.100,- bruto per maand tijdens het Traineeship.  
  • Een fulltime werkweek, zodat je zo snel mogelijk alle kneepjes van het vak kent. 
  • Een op maat gemaakte Traineeship en persoonlijke begeleiding van experts. 
  • Vanaf moment één direct de uitdaging krijgen om voor onze klanten toegevoegde waarde te kunnen bieden. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, laptop van de zaak en leuke evenementen. 
  • Een jaarcontract na het positief afronden van jouw Traineeship bij een van de grootste digital agency’s van Utrecht. 

Waar kom je terecht:

Wij zijn Social Brothers, een Digital Agency die dit jaar 10 jaar bestaat. Met 50 enthousiaste professionals zoeken wij naar innovatieve en effectieve oplossingen. Met trots kunnen we zeggen dat wij klanten als Piet Boon, Rode Kruis, Verloning, Fun Forest, EASY Noise Control, de UEFA, The Meatlovers, ABP en Cleanprofs mogen verblijden met onze diensten. En daar willen wij nog veel meer mooie namen aan toevoegen. Vanuit ons kantoor in Utrecht en een kantoor in Rotterdam werken wij dagelijks met de nieuwste technologieën. 

Ben jij benieuwd hoe jouw toekomstige team er uit zal zien? Bekijk het hier!

Hoe ziet het Traineeship eruit:

Je komt direct bij Social Brothers in dienst en binnen het Projectmanagement team ben jij na drie maanden volledig opgeleid tot Junior Digital Projectmanager. Jij krijgt een persoonlijke begeleider uit het team, maar uiteraard staan alle experts in het team klaar om jouw vragen te beantwoorden. Vanaf de eerste dag draai jij mee in het team en zal je kennis maken met de werkwijze door aanwezig te zijn bij de team meetings, de stand-ups, de meetings met klanten en meer.

Het Traineeship bestaat uit drie fasen, namelijk: Fase 1: Opleiding, Fase 2: Ontwikkeling en Fase 3: Toepassing. Tijdens iedere fase ligt er focus op een ander onderdeel, die je vervolgens meeneemt in je dagelijkse werkzaamheden in het team en voor jouw eigen klanten. 

Fase 1: Opleiding

De eerste maand staat in het teken van opleiding. Jij gaat aan de slag met trainingen binnen onze verschillende teams. Hierin kom je onder andere in aanraking met Hubspot, SEMrush, Supermetrics, Google Search Console WordPress, Clickup en nog een hoop andere tools waar wij mee werken. 

Fase 2: Ontwikkeling

De tweede fase, die in de tweede maand van het Traineeship plaatsvindt, staat in het teken van ontwikkeling. Dit betekent dat jij bij alle experts uit het team mag meekijken met hun werk, maar ook dat jij de geleerde praktijk al kan toepassen in opdrachten, waarin jij kunt laten zien wat je in huis hebt. 

Fase 3: Toepassing

Vanaf de derde maand ga jij starten met het werken aan projecten. Jij brengt alle geleerde kennis in de praktijk en met de juiste begeleiding van de experts in onze teams ben jij aan het einde van deze laatste fase helemaal klaar om jouw carrière als Junior Digital Projectmanager te starten. 

Wat verwachten wij van jou:

  • Jij hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau of hoger. 
  • Je woont op maximaal een uur reistijd vanaf Utrecht. 
  • Jij bent leergierig, enthousiast en brengt positieve energie met je mee. 
  • Je vindt het leuk om klanten en collega’s te verbazen met jouw inzichten. 
  • Je bent een teamplayer, want je wil samen met jouw collega’s het beste resultaat neerzetten en je hebt de drive om uitdagende doelstellingen te behalen. 

Lijkt dit voor jou de perfecte start van je carrière? Laat dit dan weten door te solliciteren met je CV en dan nemen wij contact met je op!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.
Privacyverklaring*

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou past.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.