Recruitment stage

Sales/HR/Management, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

Bij Social Brothers zijn wij op zoek naar versterking binnen ons HR Team in de vorm van een recruitment stagiair. Vind jij het gaaf om bij te dragen aan de groei van Social Brothers, alles te zien van sollicitatie tot en met aanbod bij een kandidaat en leer je graag de fijne kneepjes van het vak recruitment? Lees dan snel verder, want wij zoeken jou!

Wie zijn wij:

Social Brothers is opgericht in 2011 en is een Digital Agency, gespecialiseerd in het bouwen van websites, applicaties en data gedreven marketing campagnes vanuit onze kantoren in Utrecht en Amsterdam. Met inmiddels meer dan 60 collega’s, onder wie designers, developers en marketeers, werken wij dagelijks aan toffe projecten. 

Zo werken voor verschillende opdrachtgevers in verschillende segmenten en markten. Opdrachtgevers waar Social Brothers op dit moment voor werkt, zijn: Rode Kruis, Dr. Veggie, Human Total Care, Piet Boon, Port of Rotterdam en andere. Deze opdrachtgevers verschillen in doelstelling (van beleving tot conversie) of aantal bezoekers (van 10.000 tot 1 miljoen per maand). De opdrachten die we uitvoeren voor deze opdrachtgevers lopen uiteen van het ontwikkelen van een website tot het volledig verzorgen van de marketing activiteiten.

Wat ga je doen:

Als Recruitment Stagiair ga jij:

  • samenwerken in een hecht team;
  • zien hoe het recruitmentproces er uit ziet van A tot en met Z;
  • inhoudelijke kennis opbouwen binnen de ICT, design en marketing wereld;
  • deelnemen aan sollicitatiegesprekken;
  • ons netwerk uitbreiden met interessante kandidaten;
  • het opstellen van functieprofielen en 
  • bijdragen aan de groei van Social Brothers.

Wie zoeken wij:

Als Recruitment Stagiair bij Social Brothers heb jij:

  • HBO Werk-en denkniveau;
  • ervaring met het samenwerken met collega’s binnen een hecht team;
  • interesse om inhoudelijk mee te denken met de groei van het bedrijf;
  • interesse om alles te leren binnen de recruitment wereld;
  • veel energie en ben je communicatief vaardig.

Wat mag je van ons verwachten:

Als je komt stage lopen of afstuderen bij Social Brothers, krijg je:

  • een interessante stageperiode die toegevoegde waarde heeft;
  • specialist uit het team als stagebegeleider;
  • €500,- stagevergoeding per maand;
  • de mogelijkheid om door te groeien in het team na je afstuderen en
  • de kans om mee te doen met alle activiteiten, trainingen, masterclasses en workshops die wij bij Social Brothers organiseren.

Kom jij deze periode van je opleiding bij Social Brothers volbrengen? Laat ons je interesse zien door middel van een sollicitatie!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

"*" geeft vereiste velden aan

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.