Oproepmedewerker

Sales/HR/Management, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

He student, ben jij er ook klaar mee om altijd te moeten wachten tot de 24e van de maand? Dat hoeft binnenkort niet meer! Wij zijn bij Social Brothers namelijk op zoek naar iemand die ons team komt versterken als oproepmedewerker. In deze functie ben jij ondersteunend aan onze projectteams én krijg je de vrijheid om je op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. Ben jij benieuwd hoe deze functie eruit ziet? Lees dan verder!

Een dag bij ons op kantoor

Door een van onze Projectmanagers ben jij gevraagd om een aantal dagen te ondersteunen. Het project is bijna klaar, de nieuwe website van onze opdrachtgever kan bijna live! De laatste stap is het vullen van de content op de website, waar jij bij ons op kantoor mee gaat helpen. Een paar dagen hard werken en daarna de livegang! Het is tof om hieraan mee te mogen werken. 

Wie zoeken wij:

Jij bent:

  • scholier of student die graag wilt bijverdienen;
  • beschikbaar tijdens schoolvakanties en soms doordeweeks;
  • iemand die graag hard werkt
  • iemand die erg secuur werkt, alleen echt goed is goed genoeg;
  • communicatief vaardig, je hebt namelijk veel contact met de Projectmanagers en andere collega’s
  • iemand met basiskennis over WordPress: je weet je een weg te vinden in de admin-omgeving
  • klaar voor een bijbaan met ambitieuze collega’s, waar jij misschien kan doorgroeien!

Waar kom je terecht:

Social Brothers is opgericht in 2011 en is een Digital Agency, gespecialiseerd in het bouwen van websites, applicaties en data gedreven marketing campagnes vanuit onze kantoren in Utrecht en Rotterdam. Met inmiddels meer dan 50 collega’s, onder wie designers, developers en marketeers, werken wij dagelijks aan toffe projecten. 

Zo werken voor verschillende opdrachtgevers in verschillende segmenten en markten. Opdrachtgevers waar Social Brothers op dit moment voor werkt, zijn: Rode Kruis, Dr. Veggie, Human Total Care, Piet Boon, Port of Rotterdam en andere. Deze opdrachtgevers verschillen in doelstelling (van beleving tot conversie) of aantal bezoekers (van 10.000 tot 1 miljoen per maand). De opdrachten die we uitvoeren voor deze opdrachtgevers lopen uiteen van het ontwikkelen van een website tot het volledig verzorgen van de marketing activiteiten.

Wat mag je van ons verwachten:

Als oproepmedewerker bieden wij jou bij Social Brothers:

  • een goed salaris;
  • de kans om te werken bij een Digital Agency;
  • vrijheid en flexibiliteit in je werktijden;
  • een kantoor in Utrecht, met leuke vrijdagmiddagborrels;
  • een groep van 50 collega’s met wie jij kan samenwerken;

Denk jij dat je past binnen het team en wil je je bij ons aansluiten? Laat het dan weten via een sollicitatie!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

Is dit niet de vacature die je zoekt, maar wil je je wel graag bij Social Brothers aansluiten? Doe een open sollicitatie.

"*" geeft vereiste velden aan

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.
Privacyverklaring*

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.