Junior Digital Projectmanager bij 2DIGITS
Projectmanagement, Utrecht
Solliciteer vandaag!
We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.
Solliciteren Vertel een vriendFunctieomschrijving
Wij groeien hard en we hebben onze handen vol met toffe innovatieve projecten. Wij zoeken een Junior Digital Projectmanager voor 2DIGITS projecten die affiniteit heeft met IT. Je hoeft geen diehard computernerd te zijn, maar een basiskennis van de branche is een pre. Je speelt als Junior Digital Projectmanager een belangrijke rol in het goed laten verlopen van de projecten. Je bent een agile/scrum denker met goede social skills en je beschikt over een natuurlijk gevoel voor overzicht en analytische skills.
2DIGITS is een digital product studio dat organisaties helpt met vernieuwing. Wij werken samen met ambitieuze opdrachtgevers die voorop willen lopen en écht een impact willen maken in de wereld. Wij creëren, brainstormen, ontwerpen, ontwikkelen en lanceren websites, webshops, apps en platforms. 2DIGITS is trots onderdeel van de SB Groep, een collectie van leading digital agencies in Nederland. Vanuit Utrecht en Amsterdam mogen we met ons team van in totaal 60 specialisten elke dag werken voor opdrachtgevers in het binnen- en buitenland. Wil je graag meer weten over 2DIGITS? Kijk dan hier!
Wat ga je doen:
Als Junior Digital Projectmanager bij 2DIGITS:
- ben jij verantwoordelijk voor de strategische planning van onze verschillende projecten;
- ben jij de contactpersoon voor onze opdrachtgevers en ga je afwisselend naar hen toe of spreek je spreekt ze (wekelijks) online;
- is geen dag hetzelfde en hou je meerdere ballen hoog;
- heb jij altijd een duidelijk beeld in welke fase de projecten waar jij voor verantwoordelijk bent zich in bevinden;
- ben jij het aanspreekpunt voor onze developers en designers wanneer er vragen over een project zijn;
- schets jij een duidelijk beeld van de projectdoelstellingen en de projectscope;
- ben je verantwoordelijk dat het project binnen het gestelde budget blijft en
- werk je nauw samen met jouw collega projectmanagers en zorg je samen voor het beste resultaat voor het team.
Wie zoeken wij?
- ben je een teamleider pur sang en ben je een goede sparringpartner;
- heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- denk je graag inhoudelijk mee met de uitdagingen van het team of de klant;
- heb je WO werk- en denkniveau;
- werk je graag samen met developers, marketeers, designers en andere projectmanagers;
- werk je binnen een jong en dynamisch team;
- ben je communicatief vaardig en heb je affiniteit met innovatie;
- heb je goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift;
- ben je zelfstandig, energiek en fulltime beschikbaar;
- ben je energiek en houd je graag meerdere ballen in de lucht en
- is technische kennis beperkt nodig, maar we verwachten wel dat je weet wat een API is en waar het voor dient.
Ervaring met user stories en kennis van scrum methodiek is een pre.
Wat mag je van ons verwachten:
Als Junior Digital Projectmanager bieden wij jou bij 2DIGITS:
- een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
- mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
- reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
- een laptop van de zaak;
- de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
- de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
- het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
- gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor en ondersteuning op het gebied van fysieke en mentale gezondheid;
- een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
- een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage en
- een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
Tijdens de sollicitatieprocedure vragen wij om een geldige VOG als onderdeel van de selectiecriteria.
Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?
Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!
"*" geeft vereiste velden aan
Sollicitatie
De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.
Kennismaking
Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.
Assessment
Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.
Tweede gesprek
Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.
Besluit
Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.