Junior C# .NET Developer

Back-end, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Junior C# .NET Developer die ons Back-end team bij Social Brothers komt versterken. Samen met de andere Back-end Developers uit het team ben je verantwoordelijk voor het werken aan intelligente API koppelingen en interne tools. 

Jij hebt een afgeronde opleiding in de richting van software. Tijdens jouw onboarding leer je werken met C# .NET en on the job krijg je hier steeds meer ervaring in. Je hoeft van ons geen (werk)ervaring te hebben met C# .NET, maar we willen wel graag dat je ervaring of een achtergrond hebt in software of dat je affiniteit hebt hiermee. Ben je benieuwd wat wij jou te bieden hebben? Lees dan verder!

Wat mag je van ons verwachten:

Als Junior C# .NET Developer bieden wij jou bij Social Brothers:

  • een salaris tussen de € 2.300,- en € 3.300,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en (werk)ervaring;
  • reiskostenvergoeding op basis van € 0,19 per kilometer;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop van de zaak, een vrijdagmiddagborrel, mogelijkheid om op donderdag te bootcampen, een weekendje weg en nog meer evenementen
  • een hecht team met een Teamlead en drie directe collega’s;
  • een werkplek waar jij je voorliefde voor nette en gestructureerde code mag toepassen;
  • kennissessies met collega’s binnen jouw werkgebied;
  • een organisatie met 50 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten en
  • de mogelijkheid om zowel op de werkvloer als daarbuiten te leren en ontwikkelen.

Wie zoeken wij:

Jij hebt:

  • een afgeronde MBO-opleiding of hoger op het gebied van softwareontwikkeling;
  • veel zin om in een team aan toffe projecten te werken;
  • kennis van MySQL en C# is een pre;
  • kennis van stackoverflow en je maakt daar dankbaar gebruik van;
  • een streepje voor als je ervaring hebt met C#, .NET CORE, Entity Framework, Unit testen, Linux, Git en Azure.

Zo ziet jouw werkdag eruit:

Social Brothers is een agency, dat houdt in dat je samenwerkt met collega’s van andere afdelingen aan projecten voor onze opdrachtgevers. In deze projectteams zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat van het project, waardoor je de opdrachtgever blij kan maken. 

Jouw dag start met een Kick-off voor een nieuw project of een Stand-up waarin je informatie deelt over de status van het project waar je aan werkt. Jullie nemen door waar knelpunten liggen en wat er goed gaat en vervolgens ga je aan de slag. 

Tijdens de lunch loop je een rondje met je collega’s of doe je mee aan een fanatiek potje tafeltennis. 

Na de lunch staat er een meeting met de klant op de agenda, je hebt je vanochtend goed voorbereid en kan de klant meenemen in jouw werkzaamheden. Na de meeting heb je wat punten van feedback die je met een collega doorneemt, waarna je de feedback gaat verwerken. 

Wie zijn wij:

Social Brothers is opgericht in 2011 en is een Digital Agency, gespecialiseerd in het bouwen van websites, applicaties en data gedreven marketing campagnes vanuit onze kantoren in Utrecht en Rotterdam. Met inmiddels meer dan 50 collega’s, onder wie designers, developers en marketeers, werken wij dagelijks aan toffe projecten. 

Zo werken voor verschillende opdrachtgevers in verschillende segmenten en markten. Opdrachtgevers waar Social Brothers op dit moment voor werkt, zijn: Rode Kruis, Dr. Veggie, Human Total Care, Piet Boon, Port of Rotterdam en andere. Deze opdrachtgevers verschillen in doelstelling (van beleving tot conversie) of aantal bezoekers (van 10.000 tot 1 miljoen per maand). De opdrachten die we uitvoeren voor deze opdrachtgevers lopen uiteen van het ontwikkelen van een website tot het volledig verzorgen van de marketing activiteiten.

Het Back-end team:

Ons team bestaat uit Back-end Developers met veel kennis. We werken veel samen met elkaar, maar hebben ook te maken met onze collega’s van de Front-end teams. Naast het werken aan de projecten, zijn we altijd op zoek naar het optimaliseren van onze interne processen. Wat hier veel bij helpt, is de kennisdeling die wij centraal zetten: zeker wekelijks, maar eigenlijk dagelijks, updaten we elkaar over de nieuwste ontwikkelingen op Backend gebied. Zou jij met ons willen samenwerken, neem hier alvast een kijkje om te zien wie wij zijn. 

Wil jij graag werken in een groeiende organisatie, die staat te trappelen om nieuwe, grote projecten en in een team dat samen met jou de uitdaging wil aangaan? Solliciteer dan direct!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

Is dit niet de vacature die je zoekt, maar wil je je wel graag bij Social Brothers aansluiten? Doe een open sollicitatie.

"*" geeft vereiste velden aan

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.
Privacyverklaring*

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.