Junior Accountmanager

Sales/HR/Management, Utrecht

Solliciteer vandaag!

We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Solliciteren

Functieomschrijving

We groeien bij Social Brothers en dat betekent dat we versterking kunnen gebruiken binnen ons Salesteam. Als Junior Accountmanager bij Social Brothers ben jij degene die onze klanten kent, de wens van onze klanten kan vertalen naar concrete plannen en omdat je secuur werkt en graag veel afwisseling in je werk hebt, is dit de perfecte functie voor jou. Het is namelijk jouw verantwoordelijkheid om het hele proces van voorstel tot after sales goed uit te voeren. Herken jij je hierin? Solliciteer en wie weet ben jij onze nieuwe Junior Accountmanager!

Wie zoeken wij:

Jij vindt het heerlijk om veel met klanten in gesprek te zijn. Je wil alles weten van hun wens en houdt ervan om binnen ons team de vertaalslag te maken van de wens van de klant naar een concreet project, waarbij je collega’s aan het werk gaan. Hiervoor heb jij:

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • affiniteit met IT;
  • een initiatiefnemende houding;
  • de kwaliteit om het overzicht te bewaren, ook als er veel tegelijk van je gevraagd wordt;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Zo ziet jouw functie eruit:

Als Junior Accountmanager bij Social Brothers ben jij de contactpersoon voor zowel bestaande als nieuwe klanten. Je beheert deze bestaande klanten, bouwt een nieuwe klantenportefeuille op en zorg voor nieuwe business. 

Jouw functie is grotendeels het klantcontact, maar daarnaast draag jij ook bij aan de optimalisaties binnen het team en binnen heel Social Brothers. Een van de doorlopende projecten, is de Customer Journey. Omdat jij dagelijks contact hebt met onze klanten, weet jij als geen ander waar nog verbeteringen in kunnen plaatsvinden.

Wie zijn wij:

Social Brothers is opgericht in 2011 en is een Digital Agency, gespecialiseerd in het bouwen van websites, applicaties en data gedreven marketing campagnes vanuit onze kantoren in Utrecht en Rotterdam. Met inmiddels meer dan 50 collega’s, onder wie designers, developers en marketeers, werken wij dagelijks aan toffe projecten. 

Zo werken voor verschillende opdrachtgevers in verschillende segmenten en markten. Opdrachtgevers waar Social Brothers op dit moment voor werkt, zijn: Rode Kruis, Dr. Veggie, Human Total Care, Piet Boon, Port of Rotterdam en andere. Deze opdrachtgevers verschillen in doelstelling (van beleving tot conversie) of aantal bezoekers (van 10.000 tot 1 miljoen per maand). De opdrachten die we uitvoeren voor deze opdrachtgevers lopen uiteen van het ontwikkelen van een website tot het volledig verzorgen van de marketing activiteiten.

Het Salesteam:

Ons Salesteam bestaat uit drie collega’s en samen zorgen we ervoor dat wij de relaties met al onze opdrachtgevers onderhouden. Deze relatie met onze opdrachtgevers is erg belangrijk voor ons, waardoor we niet alleen voor de start van een project, maar ook tijdens en daarna, veel contact houden. Dit contact gaat telefonisch, per mail, maar nog liever nodigen wij onze opdrachtgevers uit op kantoor of gaan we naar hen toe. Wil jij ook in gesprek met onze opdrachtgevers en ben je benieuwd hoe jouw team eruit kan zien, bekijk dan hier je toekomstige collega’s!

Wat mag je van ons verwachten:

Als Junior Accountmanager bij Social Brothers mag je het volgende verwachten:

  • een salaris tussen de € 2.000,- en € 3.000,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  • reiskostenvergoeding op basis van € 0,19 per kilometer;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop van de zaak, pensioenregeling via een derde pijler, een vrijdagmiddagborrel, mogelijkheid om op donderdag te bootcampen, een weekendje weg en nog meer evenementen;
  • een organisatie met 50 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  • de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen op het gebied van development, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  • een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.

Sta jij te trappelen om jouw commerciële skills in te zetten binnen een team dat klaar is om stappen te maken? Wellicht pas jij dan wel bij Social Brothers. Laat je interesse weten via een sollicitatie!

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Heb je vragen?

luuk@socialbrothers.nl

Luuk Ammerlaan Talent Scout

Hoe word jij onderdeel van Social Brothers?

Bij ons op kantoor is iedereen welkom die innovatie een warm hart toedraagt. Zoek jij een plek waar ambitie en sfeer samenkomt en werk je graag voor grote klanten? Solliciteer dan direct want we ontmoeten je graag!

Is dit niet de vacature die je zoekt, maar wil je je wel graag bij Social Brothers aansluiten? Doe een open sollicitatie.

"*" geeft vereiste velden aan

Optioneel: LinkedIn, Github, Portfolio, website, Etc...
Toegestane bestandstypen: pdf, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB.
Privacyverklaring*

Sollicitatie

De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig, stuur wel je CV mee. Je krijgt binnen een paar dagen reactie.

Kennismaking

Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismaking. Dit zal een gesprek zijn van maximaal 1 uur. In dit gesprek krijg je alles te horen over de functie en kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

 

Assessment

Na een goede klik bij de kennismaking krijg je de kans om een assessment te maken die is gemaakt voor deze functie. In deze case worden jouw inhoudelijke skills getest en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt.

Tweede gesprek

Wanneer jij het assessment hebt gerockt en de klik tussen jou en het bedrijf is goed, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende en de HR Medewerker kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom jij bij Social Brothers en de functie past.

Besluit

Na het tweede gesprek is het tijd om de knoop door te hakken voor ons beide. Wij komen met een contractvoorstel als we positief zijn en we zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop.